Social Worker
- Employer
- CARDIFF COUNTY COUNCIL
- Location
- Cardiff (Caerdydd)
- Salary
- £32,878 - £36,876 pro-rata
- Closing date
- 25 Jul 2019
View more
- Sector
- Public Sector
- Hours
- Part Time
- Flexibility
- Set hours
- Contract Type
- Permanent
We currently have a vacancy for a Social Worker in the Cardiff and Vale Emergency Duty Team (EDT).
Out of hours enhancement is also payable to staff members in addition to the salary shown.
Working on a rota covering evenings, weekends and bank holidays the Emergency Duty Team ensures that the Council's statutory responsibilities are undertaken out of hours. These include child protection and mental health act assessments. Our remit is to work closely with our statutory partners to ensure that vulnerable adults and children are protected across Cardiff and the Vale.
We are looking to recruit enthusiastic, flexible and experienced social workers to be part of this busy team. The candidate should have an AMHP qualification with extensive experience in carrying out MHA assessments or be prepared to undertake AMHP Training at the earliest opportunity. The candidate without the AMHP qualification should possess a Childcare qualification with extensive experience in child protection work. Please see attached job description and person specification for the necessary skills and personal attributes needed.
For an informal discussion regarding this opportunity please contact Sue Power on 07812601380.
This post is subject to Disclosure and Barring Service Enhanced checks.
Safeguarding and Child Protection are key priorities for the Council. We aim to support children and vulnerable adults to ensure they are as safe as they can possibly be. Our services and schools are committed to ensuring the safety and protection of all children and vulnerable adults, and will take action to safeguard their well-being, and acknowledge that children and vulnerable adults have a right to protection. This is supported in the general ethos of the Council and all schools.
This post is part time and will work 18.30 hours per week.
We welcome applications in both English and Welsh. Applications received in Welsh will not be treated less favourably than English applications.
As a large public sector organisation, it is important to us that we support the economic wellbeing of our citizens and that our workforce better reflects the communities we serve. Therefore, although not a requirement for application, we welcome and encourage applications from under represented individuals:
- aged under 25
- not in employment, education or training
- from our local communities including in particular those from the Cardiff BAME community
- able to communicate fluently in Welsh
Ar hyn o bryd mae gennym swydd wag ar gyfer Gweithwyr Cymdeithasol yn y Tîm Dyletswydd Brys Caerdydd a’r Fro (TDB).
Bydd staff yn derbyn tâl ychwanegol i’r cyflog uchod am weithio y tu allan i oriau.
Gan weithio ar rota gyda’r nos, ar benwythnosau a gwyliau banc, mae’r Tîm Dyletswydd Brys yn sicrhau bod cyfrifoldebau statudol y Cyngor yn cael eu gweithredu y tu allan i oriau. Mae hyn yn cynnwys amddiffyn plant ac asesu yn unol â deddfwriaeth iechyd meddwl. Mae gennym gyfrifoldeb i weithio'n agos gyda’n partneriaid statudol i sicrhau bod oedolion a phlant agored i niwed yn cael eu gwarchod ledled Caerdydd a’r Fro.
Rydym yn chwilio am weithwyr cymdeithasol brwdfrydig, hyblyg a phrofiadol i fod yn rhan o dîm prysur. Dylai’r ymgeisydd gael cymhwyster AMHP a phrofiad helaeth o gyflawni asesiadau MHA neu fod yn barod i gyflawni hyfforddiant AMHP cyn gynted â phosibl. Dylai'r ymgeisydd heb gymhwyster AMHP feddu ar gymhwyster Gofal Plant gyda phrofiad helaeth o waith amddiffyn plant. Gweler y disgrifiad swydd a’r fanyleb person sydd wedi’u hatodi sy’n rhestru’r sgiliau hanfodol a’r nodweddion personol sydd eu hangen.
Am drafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd, cysylltwch â Sue Power ar 07812601380.
Mae’r swydd hon yn destun Gwiriadau Manwl y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn flaenoriaethau allweddol i’r Cyngor. Ein nod yw rhoi cymorth i blant ac oedolion sy’n agored i niwed gan sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Mae ein gwasanaethau a’n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn ac oedolyn sy’n agored i niwed, a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles. Maent yn cydnabod bod gan blant ac oedolion sy’n agored i niwed yr hawl i gael eu hamddiffyn. Cefnogir hyn yn ethos cyffredinol y Cyngor a’r holl ysgolion.
Swydd ran-amser yw hon, a bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn gweithio 18.30 awr yr wythnos.
Rydym yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a dderbynnir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.
Fel sefydliad mawr yn y sector cyhoeddus, mae’n bwysig i ni ein bod yn cefnogi lles economaidd ein dinasyddion, a sicrhau bod ein gweithlu yn rhoi adlewyrchiad gwell o’r cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu. Gan hynny, er nad yw’n ofynnol ar gyfer gwneud cais, rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan unigolion sydd wedi’u tangynrychioli:
- dan 25 oed
- nad ydynt mewn cyflogaeth, addysg na hyfforddiant
- o’n cymunedau lleol, gan gynnwys y rheini o gymuned Pobl Dduon ac Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig Caerdydd yn enwedig
- sy’n gallu cyfathrebu’n rhugl yn Gymraeg
Get job alerts
Create a job alert and receive personalised job recommendations straight to your inbox.
Create alert